刘东
上一期，是单位安排我前来的；这一期，是我自己强烈要求来的。参加训练营的学习，收获极大。来自华晨宝马汽车有限公司冲压车间的周宁如此说道。
在6月7日，到6月8日期间，2025年沈阳市劳模工匠创新训练营的第三期举办了。这一回的训练营，是由市总工会做主办的，市工会干校以及市职工疗养院来承办。负责此次训练营培训协调工作的市工会干校副校长尤丽介绍说，这期训练营跟以往存在的最大差异是，参与训练营的50位劳模工匠，全部都是来自全市智转、数改、网联相关企业的。并且训练营的培训内容是以智能制造、数字化应用等作为主要内容的。
进行了为期两天的训练营，市总工会安排了好多为专家来讲授课程。当中，新松机器人软件开发工程师李谭煜讲解《移动机器人原理与前沿应用》，讲述了RGV移动机器人在生产里的实际用途。“听了李老师的课，我得到了很大的启发。”周宁讲，身为华晨宝马汽车有限公司“郭迎亮职工创新工作室”的骨干，他非常明白创新在企业生产中的重要意义。“我负责员工技能培训，整合市场以及公司的资源去开展自主创新项目。”。训练营是个相当不错的平台，上一期经过知识产权局专家的阐释，我们知晓了专利的运用以及申请流程，这一期研习智能车间的构建，又使我们拓宽了眼界，知悉当下市场里的新型技术，为处理工作中的棘手问题奠定了良好的根基。
王磊在沈阳海尔电冰箱有限公司工作，其工作内容是设备管理以及设备自动化方面。他对一门课程印象深刻，这门课程是中国航发沈阳黎明公司首席技师栗生锐所讲授的《智能制造产线应用与创新实践》。王磊表示，全国劳模栗生锐在工作岗位上技能成才的经历对自己很有启发。在训练营里，王磊和来自各个行业的工匠劳模一同分享工作中的经验和方法，这种分享对提高自己的工作效率有着很好的促进作用。
市总工会相关负责人指出，智改、数转、网联属于制造业转型升级的核心概念，借由智能化改造、数字化转型以及网络化联接之方式，促使企业朝着高端化、智能化、绿色化方向加以发展。此期训练营旨在借助搭建一个学习交流的平台，激励劳模工匠成为新时代的奋斗者，尤其是要使中小型民企的技术骨干获得与国企的大国工匠们面对面交流的契机，进而进一步提升技术能力，于东北振兴里发挥更为重要的作用。
